braf.tech sp. z o.o.

SpecFile Project Sp. z o.o.

SygnaApp

TechInLaw Sp. z o.o.

Przy okazji prac nad ustawą o ochronie sygnalistów powraca pytanie dotyczące obowiązku rozpatrywania przez pracodawców zgłoszeń anonimowych. Chociaż przepisy dyrektywy o sygnalistach oraz projekt polskiej ustawy wdrażającej nie przewidują takiego obowiązku, to przyjmowanie anonimowych zgłoszeń od sygnalistów może okazać się dla pracodawcy niezwykle korzystne.